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公司降低工资怎么办,在朋友公司上班工资低,该怎么办?

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碰到过很多年轻的朋友问我类似的问题,在亲戚工厂打工,在朋友公司上班,现在觉得薪水给的少了,该怎么办。

这种事的郁闷在于,谈钱伤感情,谈感情伤钱。

中国人好面子讲情义,觉得和亲戚朋友抹不开面谈钱,谈呢不知道怎么谈很尴尬,不谈呢自己又觉着委屈吃亏了……

我比较建议,亲兄弟明算账,该谈就谈,否则憋在心里早晚出更大的事,闹的更僵。

但在谈之前,第一点,“工资低”这事不能凭感觉,要了解行情。

每个人的天性都是高估自己,觉得自己本事大活好干得多,问题是,你的贡献其他人是否认可?不能一厢情愿自我感觉良好,尤其有人衡量自己薪资的标准,只是工作时间的长短,觉得干的久了就要加薪,这是不对的。

加薪应该是你能力强了,做出成绩了。谈加薪之前,应该正确客观的评估自己,通过同事领导平日的态度,询问从业同行你这种情况的行业薪资等。

否则,凭借想当然的感觉去谈工资低这事儿,对方也很难受,不免不欢而散。

再者,谈之前,除了客观评估自己,还要想好心里价位,你能接受的程度是多少。否则,不成了瞎谈,毫无想法,很多谈判往往是妥协的艺术,你没底牌怎么弄?

谈,就大大方方放的谈,不要含含糊糊,钱是一个敏感的问题,不谈清楚了,你干的不爽,他看着也不爽,最后大家连朋友都没的做了。要有一定的胸怀,大家可能对价值的认同不一样,那只是理念问题,如果实在无法达成,也尽量不要恶语相加,说一些谁对不起谁的话,好聚好散就好,别伤了和气。

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有一句话是大家都听过,那就是“千万别去朋友的公司上班”。

为什么呢?又朋友关照不是更好吗?

1、如果公司赚了钱,老板得大头是应该的,但是如果自己跟老板是朋友,就会觉得自己得的少,心里就会不平衡。

2、如果有一天想辞职,很难跟当老板的朋友张口。

3、如果有一天公司关门了,就会抱怨公司耽误了自己的前程,因为自己原来对公司的期望值太高。

如果是一般员工,犯了错误,老板可以批评,但是同学,在呢么批评?身份怎么判别???老板也觉的为难呀。


就像这个问的“在朋友公司上班,工资低该怎么办呢?”。不就是这个原因吗?

给提问者一个衷心的建议:和朋友好好聊聊,然后审视自己。

聊什么呢?

既然是朋友,聊天总没事吧,聊聊自己的困难。无论是走是留,朋友既然当初接受了你,你就应该有个交待。

然后审视自己,看自己是否还值的留下。考虑现实因素。是否自己的能力能够在外头拿到更高的工资(很重要)。

如果可以,就跳槽吧!

如果不行,好好沉淀学习吧!


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