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内向的人被辞退,内向的人真的不适合职场吗?你怎么看?

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内向的人真的不适合职场吗?我是刚毕业的大学生,前不久在一家小的公司实习,实习了一周左右被老板辞退,理由是我不爱说话,不能和公司的人打成一片。这让我相当迷茫,难道内向的人就真的不适合在职场吗?

商业世界中取得巨大成功的很多是内向的人,我自己就是个内向的人,我可以在街头做10分钟的演讲,我自己仍然还是个内向的人,我喜欢这样的自己。


前两天我一学妹说,你们表面高冷的人都闷骚。


我说,再补上一句,外表热情开朗的人都总是孤独的。


内向的人,表面难以接近,其实往往很容易袒露心事。

外向的人就像是拥有一座富丽堂皇的城堡,他们会很热情欢迎每一个来做客的人并设宴款待。但是你仔细听他们在聊什么就会发现,其实他总是避开自己的真实感受,也从不谈内心的小秘密和真正的想法。


更甚者,如果你让他以为你试图窥探他的内心,他就会像是防贼一样看着你,对他来说内心的隐秘如同他的保险柜一样,一定要藏好不给任何人知道,任何有觊觎之心的人都是“敌人”,他会立刻调动城堡里的守卫将你驱逐。


当夜深人静客人离去,他们又会恐慌于阴森恐怖的城堡,孤独感不断消耗他们通过社交充满的能量。对外向者而言社交就是充电,而独处就是耗电的过程。


内向者往往被解读为“高冷”,很可能是因为我们比较少主动和别人说话,表情也相对含蓄,外人不知道的是我其实内心戏很足。


内向的人就像是居住在曲径通幽的僻静之地,因为鲜少有很愿意进去一看,所以我们会很珍视每一个走进来的人,且很容易向对方袒露心事。


就我个人经历而言,真的是这样。我经常会把我的一些心事告诉一面之缘的人。我对朋友说起这些事也是认识很久之后,甚至从没对我的父母提及过,而且我发现很多内向者都和我一样。


在社交上,其实几乎每个内向者都有强烈的社交冲动。为什么说冲动呢,因为很少去行动。我们习惯了躲在小树林里,静静看着每一个路过的人却不敢向前,最终看一眼对方的背影,抿着嘴唇回到自己的世界中去。


这也是为什么一旦有人主动示好,我们就会内心欣喜若狂,外表“高冷”或“羞涩”一笑,之后若成为朋友,很多人就瞬间化身“话篓子”。我发现会对熟悉的朋友有没完没了的话题,还会想说很多生活琐事,这可能也是我们会被认为“闷骚”的原因吧。


内向者的能量从独处中获取,然后在社交中消耗。我很不喜欢大型社交活动,如果只是2-3个小时还勉强可以忍受,再长的话我就会感觉全身失去力量,没有做任何事情的动力,只想回到自己的世界去充电。


越快乐,越悲伤


这件事在许多著名的笑星身上都有体现,诸如卓别林,憨豆先生,他们都得过严重的抑郁症。


如果你不熟悉他们,你一定知道周星驰吧。我曾有一段时间把周星驰所有著名的电影翻出来看一遍,这是我看过最催泪的喜剧片。所谓“喜剧之王”何尝不是“悲剧之王”,而你仔细思考就会发现,周星驰的电影情节何尝不是他自己的人生故事。他可能自己都没发现,他的人生轨迹各种可能早就在他早年的电影中彩排无数遍,最终现实中的他无意识的选择了其中一条。


我们在周星驰的合作伙伴和朋友对他的评价中也可见,现实中的他极度追求完美,完全不是电影中那个玩世不恭的样子。甚至在他的采访中,你可曾见过他的笑容?


外表温暖,快乐的人可能有你不知道的伤。崔永元曾说过,自己是“微笑型抑郁”,因为他脸上虽然有着招牌式的淡淡的微笑,但他却是一名抑郁症病人。


越“好人”,越恐怖


有一种人叫做“中国式好人”,在这种人身上你会发现他们命运的诡异。大家对他们的评价,很容易竖起大拇指,说真是好人啊。但是他们缺乏知心朋友,而且处理不好与伴侣和孩子的关系。

我曾经试图成为“好人”,幸好后来我发现这是一个深渊。多年以来,我表现得乐于助人,处处忍让,被同学说是厚道,稳重。后来意识到这其实是被动、消极和封闭的外在体现。同时我在家庭关系中极为易怒,而且不会表达自己的情感,好似我从外界收到的负能量最终在家里释放。关系中对外越好,对内越差,


越自卑,越自恋


如果你身边有特自卑的人,你一定听过这样的话:“你们是不了解我所以才喜欢我(接近我),如果你们了解我就会讨厌我(看不起,远离等)。”

我们把这句话拆开来看就会发现,说这句话的人自卑的同时也自恋到了极点。

仔细品味下面这句话:

你们相信一见钟情吗?那个稀少到只存在于别人的故事中的情况,这群“自卑的人”的逻辑竟然自恋到会认为别人会因为人群中多看了自己一眼,就会喜欢上自己或者至少被自己吸引。


很多害羞的人也都有自卑的特质,他们常认为别人总是在注意自己,会记住自己说的话,出的丑。害怕别人的关注是害羞,但总以为别人在关注自己还会记住自己的一言一行不是自恋是什么?


我们每个人都是矛盾的综合体


武志红说:“世界是相反的,在一个人身上你看到了一个非常明显的特质后,你要知道,这意味着你同时也看到了他相反的一面。”


这就像是一枚硬币,一面越大另一面也就越大。只是这些特质藏于潜意识深处难以被看到,会在你意识不到的情况下体现在不同的年龄,不同的场景。


如果一个人完全没有看到自己的相反特质,他就会倾向于找明显有这种特质的人,通过和这个人在一起来建立与自己相反特质的联系。这也可以解释为什么很多看起来截然不同的人之间反而有致命的吸引力,但由于太过于不同他们之间也将“战争”不断。


最后请你也做一个小实验,让你更了解自己。


写下来10个最能描绘你自己的形容词,并找出他们的反义词。你会发现,这其实都是你自己,只是不同情境下的你。


2010年,全球最有钱的388人,他们拥有的财富,相当于全球一半贫困人口拥有的财富总和;2014年,这个数字是85,2015年,只有62人。2017年,只有8个人。也就是说,一辆商务车就能装下全球一半人口的财富。2018年底了,这个数字又会是多少?商业认知的严重不对称,正在带来财富机会的极度不平等,我们必须不断提升自己的商业认知。


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不能一概而论,一般而言,外向的人在职场中如鱼得水,顺风顺水,适应性强,在职场上能左右逢源,让自己的才华充分表现出来,所谓锋芒毕露,脱颖而出。而内向的人,在职场上谨小慎微,缺乏自信。缺乏胆力,缺乏远见,凡事被动,生怕做错说错,有时坐立不安,凡事唯唯诺诺,不敢说不,在职场上碌碌无为,没有担负,经不起打击。

但事情不是绝对的,性格和气质,是可以通过后天的训练而改变的。例如,我认识我同学的弟弟时,他很胆小,见生人说话就脸红,且不敢多说一句话,是一个很怕羞的少年,后来,经过他多年的努力,他考上名牌大学,在职场上顺风得意,一改内向的个住,成为行业的佼佼者,真是士别三日,当刮目相看。这就说明内向的人也会变,也同样可以适合职场。

相反,如果外向的人,光能说会道,却不学无术,只会夸夸其谈,却一事无成,只有华丽的外才,却没有内才和良好的品质顽强的意志,如纸老虎一样外强中天,日久了,尾巴会露出来,在职场中同样会被踢出局。

所以应以一分为二的观点看问题。如果有外向的个性,加高尚的品质,优秀的能力,顽强的意志等,即充分的EQ和必要的IQ,还要有勇敢的精神,创新的精神,自我批评的精神,那么,才能适应职场的职场的要求。

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