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劳动合同竞业禁止条款,职场中,竞业禁止是如何设定的?

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竞业禁止和竞业限制是一个有区别又有联系的词语,大家容易搞混。今天着重说一说竞业禁止。

竞业禁止是用人单位根据法律法规为了保护其商业目的,从而对其员工所采取的一种法律措施。竞业禁止是一种法定义务,限制是一种约定义务。竞业禁止是针对在职人员,竞业限制是针对离职人员。时间也有区别,竞业禁止只要人员在职就一直生效,而竞业限制一般是员工离职两年内。关于补偿,竞业禁止不需要对员工支付补偿金,而竞业限制是以支付补偿金为前提,需要双方约定时间和补偿金额,支付标准为员工在职正常工资的20%到50%。

竞业禁止的索赔比较简单,根据公司法规定,员工违反规定获得的收入为公司所有。

这个是第一次听说,我现在不混职场了

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