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老板被工人打了怎么办,工厂里的工人在工作时受伤,老板不配合该怎么办? <#21---->

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我爸在私人工厂干活,60岁,在工作中受伤,一只眼球破裂,工厂老板前期配合的挺好,后期不给钱看病,不闻不问,一直让我们自己付,懂法律的朋友,有经验的朋友,指导一下,该怎么办?

第一,你要搞清楚工厂是否按照国家相关的法律规定足额缴纳了社会保险,尤其是工伤保险。因为现在好多小的工厂及个体手工作坊,都逃避了劳动法的规定,没有缴纳社会保险。如果是这种情况下出现了工伤,国家是不予赔付的,只能使工厂自己做最后的赔付。如果工厂不赔付,只能走法院的起诉程序。还可以向当地的人社部门的劳动监察及劳动仲裁委员会提出仲裁。

第二,如果工厂足额缴纳了社会保险,应该出工伤的时候,及时向当地的人社部门进行报案,由人社部门派出专人进行调查走访,如果伤情严重,达到了评残标准,依照相关的规定进行评残手续。按照工伤保险条例的规定进行赔付。但是在工伤保险赔付之前所有的医药费需要自行垫付,可以和工厂进行协商,由工厂垫付一部分。

另外一定要和工厂保持良好的关系,一般的情况下工伤的认定需要工厂进行配合,如果工厂不予配合,会造成很大的障碍。走法律起诉程序或调解程序,将是一个漫长的过程。


如果工伤申请老板不配合,工伤认定后还需进行劳动能力等级鉴定,建议你及时申请鉴定。老板拒不承担相关费用,你可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。



简单的说就是你和单位协商处理,协商不成可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。以上就是为您总结的相关资料,希望可以帮助到您。