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转正加薪多少,工作中,转正不久的人会很快加薪吗,为什么? <#21---->

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通常情况不会,但不排除特殊情况。

因为作为刚转正的职员,属于新员工,而加薪通常是与升职相挂钩的,新员工往往刚适应岗位,对业务仅仅是了解,并不具备升职加薪条件,但话不能说死,下面列举几个特殊情况。

1.上一级岗位空缺。比如你刚转正不久,你的上级领导出现离职,岗位有了空缺,而同办公室的同事又不具备上位条件,那么你是有机会的。什么是不具备上位条件呢,例如:曾有过不端行为,被公司看死了;正在怀孕,马上就要休产假了;年纪太大,就快退休了等等。

2.个人能力业务突出。虽然是新人,但在业务能力方面极为突出,同时有一定的管理能力,往往是掌握了一技之长的选手会遇到这种情况,当然也不排除同科室同事都混日子领工资,没人愿意认真工作。

3.人才短缺。这种情况通常发生在新创业公司或者业绩较差的公司,招收不到足够称心的员工,而出现岗位人才短缺,哪怕是刚转正的新人,只要基本符合条件,也会走马上任。

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加薪这事跟时间关系不太大,但也不是一点关系没有,公司从用人成本上考虑肯定是希望成本越低越好,当然是相对的,就是你创造的价值是否达到公司加薪的预期,有的公司为了留住人才,肯定是会要加薪的,所以要积极努力,让公司看到你的态度和能力,为什么有些人位高权重,能力却不一定是最强的,是因为他忠诚,愿与公司同舟共济,这样的人迟早会被公司重用,当然能力也非常关键,无论加薪与否,全心全意做好工作,付出不一定能加薪,但不付出肯定是不可能加薪的,努力有才有回报,而不是回报了再努力!希望能对你有所帮助,不知道其他伙伴有没更好介意,如解答不满意,还请大家指教!

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