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加班不给加班费算调休,公司加班只能调休,不给加班费,但三个月不调休,时长就要作废,公司这样做合法吗?

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你说的像中山格力小家电制造有限公司。我建议你把每个月的加班小时拍照下来(每月签名确认的那份考勤表),或者公司以邮件发下来的考勤记录,拍照打印出来,等那天你要辞工了,就去当地的劳动局提起申诉仲裁,理由是公司克扣你的加班费,嫌麻烦的话就花五千左右请律师帮忙解决,即使是几年前的加班费都能帮你要回来。劳动者应该多些法律意识,不能一味的屈服,也要多点相信劳动局,他们还是有人愿意做实事的。

谢邀!各个单位根据工作生产需要可能需安排加班,像我们公司为确保飞行计划(飞行计划是头一天就报南京军区空军批准的)的实施,有时需加班甚至通宵改装、排故。加班一般都安排调休(调休一般都在雨天无飞行时安排),晚班另给晚班费超过零点另给伙食补贴。国定节假日加班除安排相应补休外,每加班一天另给双倍天数的加班工资。