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老板拖多少工资可以告,过年了,老板就是不给农民工开工资,要告他需要什么资料,去什么单位告呢?

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这样的事情很多,国家法律已经很大的支持了,告他其实很简单。重点要看看你的工资总共多少,农民工多少人,如果只有一个人,老板很多时候有恃无恐,因为最多赔点钱,人越多老板就越怕,作为员工一方,我们重点要保留一些材料。

我曾经作为HR,知道处理这些劳动纠纷需要什么资料:

这个重点是证明劳动关系,也是在定赔偿金额的依据,走法律程序肯定不能单要的工资,要一些相对合法的补偿,必须社保,加班费等。

工作证明或合同很多人找不到,但是这两样在没有结算工资的时候大家要保留,现在很多小企业出现劳资纠纷会销毁资料,这两样也可以证明劳动关系。

企业交社保很多时候是按照当地最低工资交的,这本身就有问题,既然老板不发工资过年,那就多让老板出点钱,拿着工资发放清单和社保清单,到社保部门和公积金部门投诉,企业肯定会收到通知书。上下班时间清单是核算赔偿用的。

老板不结算工资肯定是想留人,如果你已经决定了老板故意不发,请找文印店打印这两份通知,格式可以百度,一式三份,记得拍照,谁签收的签个名,既然走法律途径那就按照法律规定的来。最好是到企业所属的街道代发,也可以直接发快递。现在员工自离都要结算工资,何况是正规离职。

以上几步正规企业都会处理的,至少会和你协商。找单位告我们一般去一下几个单位:劳动监察单位,企业所属街道街道办,人力资源和社会保障部,行业主管部门等都有效。期望今天的回答可以帮助大家,更多问题请关注我的头条号,欢迎各位朋友就本问题补充。